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劳模展示,致敬榜样的力量(一)
发布时间:2021-05-01     浏览次数:235

      有一种荣誉称号叫劳动模范,有一种榜样精神叫劳模精神,劳模是值得我们学习和尊敬的楷模。他们是乐橙在线游戏的文化的践行者他们用实际行动诠释了不怕困难、勇于担当和埋头苦干的劳模精神在五一劳动节这个特殊的日子里,让我们一起向劳模致敬!为劳模点赞!

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姜兆伟   

清欠办、资金中心主任


      她用自己的执行力和责任心感染着身边每一位同事,她坚信“办法总比困难多”。在同事眼中,她一直是一个时刻保持大局意识,以身作则,用严谨、细致的工作态度来带动部门和同事一起进步的人,在处理复杂问题时能协调各方、慎思明辨地科学决策,使财务工作能够始终保障公司的正常运营和发展。个人和部门也先后被集团公司和公司授予“劳动模范”、“先进会计工作者”、“会计先进工作集体”及“发债审计先进集体”等荣誉称号。

      日常工作中,她始终要求部门工作人员要严于律己、坚持原则,以财务规章制度引导和规范个人工作。2020年她以公司标准化建设年为引领,一方面要求部门工作人员要严格依据、依规、依制做好日常财务工作,另一方面与财务部主要工作人员同分公司主要财务骨干加强沟通和了解,扎实推进了财务规章制度修制工作的开展,在《企业会计准则》和财经纪律法规的基础上,以公司实际情况出发点,在2020年度全年共梳理、修订了19项财务管理规章制度,使得财务标准化建设在规章制度层面有了明显提升。

针对经营活动中可能产生现金流入不足的情况,她总是能够做到提前筹划,带领资金中心部门全体同事全方位、多渠道的与金融机构和类金融机构开展紧密沟通与合作,及时有效缓解了经营过程中可能发生的现金流紧张局面。2020年在2019年破零2.5亿元的基础上新增融资6.7亿元,共实现融资9.2亿元,与往年传统贷款渠道相比,还增加了供应链融资、b2b、民工惠及内保外债等业务,这既是部门工作的重大突破,也是她积极作为、创新有为的个人工作能力体现。

      随着现代科技与财务的融合发展以及财务业务一体化的推进,现代企业财务数据囊括了更多业务信息,实时的数据也能为财务发现问题和进行优化提供绝佳的条件,这不仅需要对各项数据进行有效充分挖掘提取,更需要财务人员具备数据分析的能力。作为财务负责人,她及时注意到了行业中的这些变化,迅速组织部门工作人员加快推进财务信息化建设工作。在集团总公司全面推进财务信息化的启发下,组织各分(子)公司财务负责人先期多次召开财务信息化讨论会,有效收集和总结国内先进企业财务信息化软件信息,并对各模块流程及功能进行了深入分析,结合公司实际设计出了一套符合部门现有工作模式的板块信息化软件流程图,为公司今后和“十四五”期间进一步加快和落实财务信息化建设工作奠定了充实的理论基础。

      从最初的3人到现在的76人,财务队伍迅速扩充壮大,怎么用好人、管好人、培养好人,充分发挥年轻人才的优势是她一直以来思考的问题。面对公司日益快速化的发展战略需要和财务队伍的快速扩充,她根据公司经营发展理念并结合部门实际提出“1 2 3 4”的人才培养模式。将财务、资金、税务、清欠融合成一个整体,构建融合性财务人才培养模式。同时还以员工能胜任工作岗位和全方面可持续发展为两条主线,培养成本核算、风险管控和资金管理三种能力,从而达到以点带面,全面提升员工综合能力的目标,并向分子公司输送财务管理、融(筹)资管理、税收筹划、成本管控四类人才,切实为企业发展提供强有力的人才支撑!


      通讯员;朱杰


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