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中心组学习 | 凝聚人心,稳步推进企业混改工作
发布时间:2020-10-23     浏览次数:941

     

     

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      10月23日上午,公司召开党委中心组学习会议,党委书记、董事长陈志亮主持会议作中心发言,总经理葛泽做专题发言,党委中心组其他成员参加会议并做交流发言。

      会议传达学习了习近平在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的讲话精神,习近平在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的讲话精神;集体学习了《习近平谈治国理政》第三卷内容:《推动全面深化改革实现新突破》—改革开放四十年积累的宝贵经验。

      与会人员围绕深圳特区40年来改革发展带来的启示,就企业“规避运营风险、稳步推进混改、增强发展动能”进行专题研讨,会议表示,要积极推动新时代下国企混改工作,抓好国家国企混改的政策优势,持续推进企业改革,扩大投资范围,精准出击;要撇除国企弊病,保持底线思维,做实风险防范工作,完善各混改公司治理体系,优化用人机制,坚持创新驱动,激发内部动能,为企业发展注入强大的活力动力。

      葛泽在专题发言中对企业混改工作整体情况进行了介绍,葛泽指出,近年来,公司将混改工作作为企业改革的突破口,改“建”为“投”,紧紧围绕业务市场、产业链条寻找突破口,稳步推进,取得了实实在在的成效。但还存在混改政策摸的不够熟、体制建立不够完善等问题,要进一步加强相关政策的学习,结合混改公司业务方向,创新体制机制,优化布局和结构,加快培育发展一批较强竞争力的混合所有制公司。

      陈志亮在中心发言围绕做好混改工作提出了五点要求,一是要增强乐橙在线游戏的文化认同感。要发挥好党群、工会的组织宣传能力,通过团体活动、授课宣讲等方式,将公司的乐橙在线游戏的文化更好融入到各混改公司中去,增强混改公司员工的企业认同感和归属感;二是要坚持以人为本的发展理念。要通过制度保障员工的权益,确保员工的工资按时足额发放,坚持发展为了职工,发展依靠职工,发展成果惠及全体职工;三是要严格执行任期制管理。混改公司实行总经理任期制,以3年为限,建立健全激励机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向;四是要强化成本监管。要将成本检查贯穿到各混改公司中去,加强混改公司的成本费用监管,降低成本耗费;五是要以党建促企建。将党建工作和企业中心工作结合起来,真正发挥党建工作对中心工作的导向和支撑作用。

      文/薛佩佩

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